Совмещение должностей секретать и инспектор отдела кадров

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Вопрос: В настоящее время секретарь находится на больничном. Принято решение возложить исполнение обязанностей секретаря на инспектора отдела кадров. Какие документы необходимо подготовить? Ответ: Порядок документального оформления совмещения должностей законодательством не установлен. В частности, указано лишь, что выполнение в течение рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату возможно лишь с письменного согласия работника. На практике это часто оформляется приказом руководителя организации, с которым под роспись знакомится работник.

Дополнительно см.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года.

Как оформить совмещение секретаря и отдел кадров

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей! Вправе ли работница досрочно прервать отпуск по беременности и родам, если пособие она уже получила? Из-за ошибки бухгалтера пособие по уходу за ребенком платили дольше, чем надо…. Увольнение по принуждению. ГИТ наказывает за эти ошибки в табеле. Истории успешной защиты от штрафов. В Трудовом кодексе РФ появилась новая статья с дополнительными гарантиями женщинам, работающим в сельской местности.

Внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль?

Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 3 След. Сообщений: 35 Баллов: 18 Регистрация: У нас в организации я полностью веду кадровое делопроизводство и делопроизводство организации, директор дал указание переименовать должность, а как решать самой но и назвать себя только инспектором по кадрам не могу, ведь я еще и секретарь, да и в кадрах я новичок - совесть не позволяет Здесь уже наподобие обсуждалась тема, но не много не та Сообщений: Баллов: Регистрация: Цитата eka13 пишет: я полностью веду кадровое делопроизводство и делопроизводство.

Можно ввести в штатное расписание 0,5 ставки инспектора по кадрам. И оформить совмещение должностей Цитата olgasha пишет: Можно ввести в штатное расписание 0,5 ставки инспектора по кадрам. Вам явно будет лучше должность инспектора по кадрам, чем секретарь, так-что решайте сами.

Елена Лисовец. Сообщений: 38 Баллов: 23 Регистрация: Сообщений: 13 Баллов: 6 Регистрация: Или только секретарь? Да, в этом случае обе эти долности должны бть в ШР!!! Изменено: OlgaM - О, это как раз мой случай.

При приеме на работу в ООО организация расширялась, соответственно набирали сотрудников руководитель объяснил мне круг моих обязанностей, которые включают в себя секретарские функции плюс ведение кадрового делопроизводства. Сказал чтобы я сама себя назвала как будет лучше мне. Самое подходящее в этом случае - "Офис-менеджер". Прописала все свои функции в Трудовом договоре, в должностной инструкции, а также оформила приказ на себя "О возложении обязанностей по ведению,хранению, учету и выдаче трудовых книжек".

Цитата fialka пишет: О, это как раз мой случай. Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика". Цитата eka13 пишет: или можно такую должность утвердить????

Значит так: у вас в ШР есть должность секретаря, вы ее занимаете. Обязательно еще кадровый приказ о совмещении, ДИ кадровика и ваша подпись об ознакомлении. Цитата eka13 пишет: директор дал указание переименовать должность, а как решать самойно и назвать себя только инспектором по кадрам не могу, ведь я еще и секретарь, да и в кадрах я новичок - совесть не позволяет.

В ШР должна быть должность кадровика единица ,. Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль?

Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство "Секретарь - инспектор по кадрам" Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. ОксанаХ V. Froyd Заслуженный Сообщений: Баллов: Регистрация: Brave V.

Совмещение должностей секретать и инспектор отдела кадров

Трудовой кодекс РФ это не запрещает. Сказано лишь, что оплата труда внутреннего совместителя должна производиться пропорционально отработанному времени, выработке или на других условиях, определенных трудовым договором. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух. Применение таких других условий подтверждается арбитражной практикой см. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Совмещение должностей: закройте вакансию за счет внутренних ресурсов

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. В ходе своей деятельности трудящийся может столкнуться с ситуацией, когда работодатель предлагает ему дополнительную работу в форме совмещения. Рассмотрим, какие виды совмещения есть в законодательстве и что необходимо знать работнику о внутреннем совмещении. В соответствии со ст. Сотруднику, которому работодатель предлагает дополнительную работу внутреннее совмещение , нужно помнить следующее. Работодатель не имеет права в одностороннем порядке обязать работника выполнять дополнительную работу, а только, в соответствии с ст. Термин раскрыт в ст.

"Секретарь - инспектор по кадрам"

Приказ о совмещении. Разница между этими видами выполнения дополнительных обязанностей — в формулировках. Отличий в правилах привлечения к работе и в составлении документов нет, за исключением того, что обязанности временно отсутствующего работника передают на срок не более чем до его возвращения. Значительные отличия между совмещением и совместительством. В последнем случае заключается отдельный трудовой договор, а работник выполняет дополнительные обязанности за пределами рабочего времени по основной работе. Разделите обязанности. Если решили заменить отсутствующего специалиста своими же работниками, можете поручить все обязанности по совмещаемой должности одному сотруднику или разделить их между несколькими сотрудниками. Такой вывод следует из письма Роструда от Платите в твердой сумме или процентах. Доплата за совмещение может быть как в твердой сумме, так и в процентах к окладу.

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: 1. Доплату за совмещение должностей по указанному соглашению начислять не нужно за период времени после 25 мая. В период ежегодного отпуска работник не выполняет трудовую функцию и дополнительную работу, ему выплачивается средний заработок. При исчислении заработной платы за месяц, на который пришелся ежегодный оплачиваемый отпуск, работнику начисляется доплата в порядке, определенном соглашением сторон. Обоснование вывода: 1.

Как внести в трудовую книжку изменение записи о фамилии?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Куда устроится на работу со средним юридическим образованием? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О работе в Отделе Кадров
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных